PROGRAMAÇÃO
PROGRAMAÇÃO RESUMIDA
PROGRAMAÇÃO POR ATIVIDADE
Confira, eleja as atividades de sua preferência e faça agora mesmo sua INSCRIÇÃO!
12 DE JUNHO DE 2007, terça-feira
A partir das 14h00
- CREDENCIAMENTO E RETIRADA DE MATERIAL DO EVENTO
15h00 às 18h00
DEBATE
Responsabilidade social empresarial na mídia: pauta e gestão
O trabalho crítico dos jornalistas e o engajamento das empresas de comunicação têm importância fundamental para o avanço da responsabilidade social empresarial e do desenvolvimento sustentável. No debate vamos discutir os dilemas, com destaque para o aquecimento global e como a mídia contribui para a formação de uma nova consciência sobre esse tema na sociedade, e as mudanças necessárias, as quais permitam que a sustentabilidade seja um compromisso expresso na pauta jornalística e na gestão da empresa de comunicação.
(Atividade aberta ao público)
18h00 às 19h00
- COQUETEL DE BOAS-VINDAS
19h00 às 20h00
- ATIVIDADE MULTICULTURAL
- A SITUAÇÃO CLIMÁTICA DO PLANETA PELOS OLHOS DE UM VIAJANTE
(Atividade aberta ao público)
20h00 às 22h00
PLENÁRIA ESPECIAL DE ABERTURA
Tendências globais, dilemas e avanços do desenvolvimento sustentável no mundo
Esta plenária tem como objetivo apresentar tendências globais sobre as perspectivas e os desafios que, nos próximos anos, deverão mobilizar os esforços das sociedades em suas lutas para acabar com a miséria, promover justiça e dignidade para todos.
13 DE JUNHO DE 2007, quarta-feira
8h00 às 9h00
- CREDENCIAMENTO E RETIRADA DE MATERIAL
9h00 às 11h00
PLENÁRIA 1
Agenda econômica para a sustentabilidade
Nesta plenária discutiremos uma agenda econômica, que incorpore os aspectos socioambientais e estabeleça as bases para o desenvolvimento sustentável, que promova distribuição de renda, gere empregos, amplie a competitividade do país, sem degradar seus recursos naturais. As principais questões relativas ao desenvolvimento sustentável tratadas nesta plenária serão aprofundadas nas Mesas-redondas 1, 2 e 3.
11h00 às 11h30
- CAFÉ E RELACIONAMENTO
11h30 às 13h30
MESA REDONDA - 1
Compromissos das empresas com o desenvolvimento sustentável da Amazônia
Nesta mesa-redonda vamos enfrentar os dilemas do desenvolvimento sustentável da Amazônia, buscando a construção de compromissos relacionados a objetivos tais como:
a) Construir ambiente público e de mercado favorável ao desenvolvimento de negócios sustentáveis na Amazônia;
b) Influenciar o desenvolvimento de Políticas Públicas de apoio ao desenvolvimento sustentável da Amazônia;
c) Promover mudanças no comportamento de empresas com atividades na Amazônia;
d) Influenciar mudanças de comportamento de empresas que têm impacto nas atividades econômicas realizadas na Amazônia;
e) Criar mecanismos de articulação e de apoio para as experiências de desenvolvimento sustentável na Amazônia.
13h30 às 15h00
- ALMOÇO E RELACIONAMENTO
15h00 às 17h00
MESA REDONDA - 2
Compromissos socioambientais na agricultura
A agricultura é uma fonte de sustentabilidade da sociedade, mas a forma como ela vem se estruturando como atividade econômica cria uma dinâmica que exerce uma forte pressão sobre as nossas riquezas naturais e sobre a sociedade. Nesta mesa-redonda discutiremos como fortalecer o desenvolvimento da agricultura, minimizando a pressão da degradação dos recursos naturais e o desequilíbrio social, com ênfase às negociações que envolverem o setor agrícola pós rodada de Doha.
17h00 às 17h20
- CAFÉ E RELACIONAMENTO
17h30 às 19h30
MESA REDONDA - 3
Matriz energética para o desenvolvimento sustentável
A produção de energia limpa e renovável é central no debate do desenvolvimento sustentável. Entretanto, há visões distintas sobre o caminho mais adequado para se atingir este objetivo. Nesta mesa –redonda colocaremos em debate visões distintas buscando identificar os riscos e as oportunidades; as estratégias e os compromissos mais urgentes a serem implantados no movimento da responsabilidade social empresarial.
19h30 às 20h00
- CAFÉ E RELACIONAMENTO
20h00 às 22h00
- PALESTRA E LANÇAMENTO DE LIVRO DE KEN O´DONNELL
Nesta palestra, Ken O´Donnell abordará a prática dos valores humanos como fator essencial para o sucesso das organizações que sabem que o ser humano é a chave para qualquer processo de transformação. Após a palestra será celebrada a parceria entre o Instituto Ethos e o Instituto Vivendo Valores, iniciativa que tem como finalidade o desenvolvimento de programas de capacitação voltados para a valorização dos seres humanos nas empresas.
Depois das apresentações, Ken O´Donnell lançará o livro Valores humanos no trabalho – da parede para a prática, que estará à venda no Espaço de leitura da Conferência.
14 DE JUNHO DE 2007, quinta-feira
9h00 às 12h00
PLENÁRIA 2 – Instituto Ethos
Iniciativas empresariais para a construção de uma sociedade sustentável e justa
Além de aprofundar a reflexão sobre os desafios e as oportunidades para a implementação do desenvolvimento sustentável no Brasil, nesta plenária apresentaremos algumas iniciativas do Instituto Ethos e de seus parceiros, como o Grupo Referencial de Empresas Sustentáveis, uma iniciativa que visa promover a cooperação entre um grupo de empresas para implementar processos sustentáveis de gestão dos negócios; o Fórum da Amazônia Sustentável, o Programa Latino Americano de Responsabilidade Social Empresarial e outras ações em andamento.
12h00 às 13h30
- CAFÉ E RELACIONAMENTO
13h30 às 15h30
PAINEL TEMÁTICO 1
Como implementar políticas de integridade contra a corrupção
A partir das experiências e dos avanços obtidos com o Pacto Empresarial pela Integridade e contra a Corrupção, apresentaremos estratégias de implementação, por meio das quais as empresas poderão definir políticas, estabelecer mecanismos de aferição, estruturar processos de acompanhamento e de prestação de contas, visando dar transparência aos seus compromissos de fazer negócios e de se relacionar com os poderes públicos com ética, respeitando os interesses e o bem-estar da sociedade.
PAINEL TEMÁTICO 2
Desafios para a construção de cidades sustentáveis
Neste painel debateremos experiências de governos, de empresas, e de organizações da sociedade civil, voltadas à construção de uma cidade sustentável.
OFICINA DE GESTÃO 1
Educação para o consumo consciente: a contribuição da empresa para estimular a mudança do comportamento das pessoas em prol da sustentabilidade (Parte 1)
A construção de uma sociedade sustentável requer reflexão e conscientização das pessoas na direção de uma revisão de seus valores e atitudes relacionados ao seu padrão de consumo de produtos e serviços. Tal processo impulsiona mudanças de comportamento dessas pessoas em todas as dimensões de seu cotidiano, inclusive em seu próprio trabalho.
O Instituto Akatu pelo Consumo Consciente tem sensibilizado e mobilizado indivíduos para que percebam o poder contido em suas ações de consumo e para que adotem medidas simples, em seu cotidiano, capazes de contribuir significativamente para a sustentabilidade. Nessa mesma linha, a organização ambientalista WWF divulgou formas pelas quais os indivíduos podem "fazer a diferença" ao tomar medidas para reduzir as emissões de gás carbônico, somando esforços para a incorporação de hábitos sustentáveis.
Neste contexto, esta oficina buscará aprofundar a perspectiva educadora das empresas em prol da mudança de comportamento das pessoas na direção da sustentabilidade.
As experiências acumuladas pelo Instituto Akatu e pelo Uniethos serão úteis como exemplos nessa mesma direção.
A oficina partirá de iniciativas já existentes nas empresas que sejam compatíveis com o consumo consciente – em programas ambientais, de redução de desperdício, de economia de recursos – buscando identificar as possibilidades de aprofundamento dessas iniciativas pelo viés da educação e da conscientização dos indivíduos para a sustentabilidade.
15h30 às 16h00
– CAFÉ E RELACIONAMENTO
16h00 às 18h00
PAINEL TEMÁTICO 3
Responsabilidade Social na Américas: Desdobramentos do Projeto Forum Empresa – BID
O projeto tem como objetivo central incorporar a responsabilidade social empresarial na estratégia das empresas, incentivando-as a fortalecer sua cadeia de valores por meio da criação de metodologias e programas de capacitação, ensino e aprendizagem que permitam às organizações cumprir sua missão de forma responsável e sustentável.
Os quatro países envolvidos nessa iniciativa – Brasil, Peru, El Salvador e Chile –debaterão neste painel como se deu a aplicação da metodologia em seus países, as adaptações sugeridas ao final do processo e como será conduzida essa iniciativa por todo o continente americano. O projeto foi desenvolvido por todas as organizações-membros do Forum Empresa e aplicado por quatro delas: Acción RSE, do Chile, Fundemás, de El Salvador, Instituto Ehtos, do Brasil, e Perú 2021, do Peru.
PAINEL TEMÁTICO 4
Como as atividades culturais contribuem para o desenvolvimento sustentável
As diversas formas de expressão artísticas e culturais contribuem significativamente para a formação de um povo, disseminando valores, comportamentos, atitudes. Neste painel discutiremos a cultura como um importante agente de mudança para a construção de uma sociedade sustentável e justa para todos. Convidaremos para debater esse tema, profissionais que atuam em áreas como fotografia, cinema, teatro, entre outras, e que já adotam essa dimensão nos seus trabalhos, a fim de estimularmos o desenvolvimento de outras iniciativas semelhantes.
OFICINA DE GESTÃO 1
Educação para o consumo consciente: a contribuição da empresa para estimular a mudança do comportamento das pessoas em prol da sustentabilidade (Continuação)
Teatro Alfa
18h00 às 19h00
- COQUETEL DE BOAS-VINDAS
19h00 às 21h00
- CERIMÔNIA DE PREMIAÇÃO
Apresentação dos finalistas e premiação dos vencedores.
21h00 às 22h00
- ATRAÇÃO CULTURAL
(Atividades abertas ao público)
15 DE JUNHO DE 2007, sexta-feira
9h00 às 11h00
PLENÁRIA 3
Avanços da responsabilidade social empresarial nos cinco continentes (Parte 1)
A plenária colocará em pauta os dilemas enfrentados na implementação dos Princípios do Pacto Global nos cinco continentes. O debate será em torno da defasagem de abordagem dos dez princípios pelas matrizes de empresas signatárias em relação a suas filiais, do potencial uso desses princípios como barreiras não-tarifárias e de outros dilemas de implementação enfrentados nas diversas regiões do globo e entre elas.
OFICINA DE GESTÃO 2
Como implantar a responsabilidade social empresarial na cadeia de valor (Parte 1)
Esta oficina visa compartilhar os aprendizados e as metodologias desenvolvidas no Programa Tear - Tecendo Redes Sustentáveis, para que as empresas tenham condições de implementar o Programa junto às suas cadeias de valor.
O Programa Tear - Tecendo Redes Sustentáveis, convênio entre o Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social e o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), tem como principal objetivo disseminar o conhecimento sobre o conceito de responsabilidade social e ampliar as oportunidades de mercado das Pequenas e Médias Empresas (PMEs). Hoje o Programa Tear atua na cadeia de valor de empresas estratégicas em sete setores da economia: petróleo e gás; energia elétrica; varejo; construção civil; mineração; siderurgia; e açúcar e álcool.
PAINEL TEMÁTICO 5
Mudanças climáticas: caminhos para o enfrentamento – empresas, poder público e consumidores
As mudanças climáticas e o aquecimento global são uma realidade, cujos impactos negativos já refletem em todo o mundo. Neste painel discutiremos como empresas, poder público, e consumidores podem, juntos, enfrentar esses desafios para a construção de um planeta sustentável, debatendo questões como a eficácia de políticas de carbono zero; como as novas tecnologias podem desenvolver soluções que nos permita reverter o aquecimento global e qual o papel do consumidor nesse processo.
PAINEL TEMÁTICO 6
Políticas de combate ao trabalho escravo: desafio para a implementação
O Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo foi lançado em 19 de maio de 2005. Trata-se de uma iniciativa articulada pelo Instituto Ethos, em conjunto com a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e a ONG Repórter Brasil. Neste painel faremos um balanço desses dois anos de trabalho, apresentaremos os avanços conquistados nesse período, além de debatermos formas de implementação que permitam a sua ampliação e a adoção por diferentes setores da sociedade.
11h00 às 11h30
– CAFÉ E RELACIONAMENTO
11h30 às 13h30
PLENÁRIA 3
Avanços da responsabilidade social empresarial nos cinco continentes (Continuação)
OFICINA DE GESTÃO 2
Como implementar a responsabilidade social empresarial na cadeia de valor (Continuação)
PAINEL TEMÁTICO 7
Desafios para a utilização sustentável da água
Técnicas de reuso, processos produtivos que eliminem o desperdício; consumo consciente, e novas soluções de tratamento e despoluição, são algumas alternativas já disponíveis que possibilitam uma utilização mais sustentável da água. Contudo é preciso ir mais além, desenvolver novas tecnologias que permitam um melhor aproveitamento desse recurso hídrico como insumo produtivo, promover um amplo processo de conscientização na sociedade para o uso equilibrado desse bem vital e finito. Essas e outras questões que afetam a todos nós serão debatidas nesse painel.
PAINEL TEMÁTICO 8
Promoção da diversidade e da equidade no mercado de trabalho
A construção de uma sociedade sustentável requer a valorização da divers idade e a promoção da equidade entre os diferentes. Uma estratégia importante para atingir este objetivo é promover a diversidade e a equidade no mercado de trabalho, atribuindo às empresas o papel de indução desse processo. Neste painel vamos aprofundar essa reflexão e discutir mecanismos que mudem essa realidade.
13h30 às 15h00
– ALMOÇO E RELACIONAMENTO
15h00 às 18h00
OFICINA DE GESTÃO 3
Construindo vínculos de negócios sustentáveis
Nesta oficina ofereceremos orientações sobre metodologia e instrumentos para a construção de vínculos sustentáveis de negócios nas cadeias produtivas entre grande, médias, pequenas empresas e organizações da economia solidária.
OFICINA DE GESTÃO 4
Critérios essênciais para o desenvolvimento sustentável
Critérios Essenciais de Responsabilidade Social Empresarial e Seus Mecanismos
de Indução no Brasil estão reunidos na publicação lançada em 2006 pelo Instituto Ethos. Os Critérios Essenciais são um consenso mínimo quanto às atuais demandas socioambientais que os principais atores da sociedade e do mercado estão formulando para empresas pelos mais diversos meios e que são fontes dos critérios – guias, diretrizes, indicadores, modelos de relatórios, questionários para avaliação e cadastro etc. Nesta oficina, de forma sistematizada e interativa, ofereceremos orientações para a utilização dos critérios essenciais na gestão dos negócios.
OFICINA DE GESTÃO 5
Global Reporting Initiative (G3)
Nesta oficina os participantes terão a oportunidade de conhecer as principais modificações e os avanços introduzidos nas Diretrizes para Relatórios de Sustentabilidade - GRI e de interagir com o Grupo de Trabalho liderado pelo Instituto Ethos Empresas e Responsabilidade Social que, em parceria com a Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (Aberje) e o Centro de Estudos em Sustentabilidade da Escola de Administração de Empresas de São Paulo – Fundação Getúlio Vargas (GVCes), está coordenando um processo de aprendizado coletivo no Brasil.
Atenção: nesta edição as atividades se encerram às 18h00 do dia 15 de junho de 2007, sexta-feira.
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