Indicadores Ethos

As dimensões são desdobradas em temas inspirados na Norma ISO 26000, os quais, por sua vez, desdobram-se em subtemas e, posteriormente, em indicadores. O conteúdo dos Indicadores Ethos preserva a estrutura que os consolidou como ferramenta de aprendizado: questões de profundidade, questões binárias e questões quantitativas.

Cada indicador é composto por esses três tipos de questões, sendo as de profundidade e as de profundidade e as binárias obrigatórias para a elaboração do relatório de diagnóstico. As questões quantitativas são opcionais e recomenda-se que sejam preenchidas na etapa de planejamento.

A nova geração dos Indicadores Ethos permite a flexibilidade no uso da ferramenta. Sua empresa/organização pode selecionar os indicadores de acordo com seu interesse e com a reflexão a respeito dos temas que pretende desenvolver.

Ao aplicar os Indicadores Ethos, a empresa associada recebe um relatório de diagnóstico sobre seu desempenho ao longo de todo o questionário, comparando-o com o de todas as empresas participantes, com o daquelas que fazem parte de seu setor e com o das que seguiram o mesmo critério no processo de aplicação. Empresas não associadas tem acesso ao seu desempenho individual na tela do sistema, sem acesso aos comparativos e demais funcionalidades.

A nova geração dos Indicadores Ethos permite a flexibilidade no uso da ferramenta. Sua empresa/organização pode selecionar os indicadores de acordo com seu interesse e com a reflexão a respeito dos temas que pretende desenvolver.

Conheça as demais funcionalidade do sistema:

Planejamento

Com a aplicação dos Indicadores Ethos, as empresas terão a possibilidade de escolher de que questões vão tratar e gerenciar, a partir do sistema on-line. Essa ferramenta permitirá estabelecer e acompanhar as metas, prazos e recursos.

Relato de sustentabilidade

Este mecanismo facilita a identificação de informações em sustentabilidade para as partes interessadas e a partir da perspectiva delas. Com o propósito de estabelecer o diálogo com elas, as empresas serão estimuladas a compartilhar seções ou indicadores específicos. Da mesma forma, os diferentes grupos que as compõem serão estimulados a compreender, a partir de informações e dados de RSE/sustentabilidade, como as empresas podem, de fato, contribuir para o desenvolvimento sustentável.

Aprofundamento temático e Monitoramento de compromissos e pactos

Empresas signatárias de pactos e compromissos em sustentabilidade promovidos pelo Instituto Ethos terão à disposição o sistema on-line dos Indicadores Ethos como ferramenta para avaliar e acompanhar seu desempenho individual e o das empresas participantes desses fóruns, sendo disponibilizados também para as empresas que ainda não aderiram a estes pactos e compromissos mas que desejam se aprofundar nos temas propostos. Conheça os Guias Temáticos disponíveis, clicando aqui.

Orientação para o enquadramento nos estágios

O novo sistema on-line auxiliará a empresa na identificação do estágio mais adequado para determinada prática, ao ressaltar o mais apropriado, considerando a escolha dos indicadores binários. Funciona como uma informação adicional para a empresa, que deverá refletir e efetuar a escolha do estágio que julgar mais adequado.

Relatórios para gestão de informação

Além do relatório de diagnóstico disponível a partir da aplicação dos Indicadores Ethos, a empresa terá à sua disposição novos relatórios que a apoiarão na gestão da informação, para uso interno ou para a divulgação às partes interessadas. Tais relatórios estarão disponíveis em diferentes formatos, a partir da GRI G4, do CDP, da ISO 26000 e do Pacto Global. As informações inseridas no sistema estarão acessíveis no formato desses instrumentos, de modo a apoiar e otimizar o tempo das empresas que os utilizam. Mais iniciativas serão inseridas proximamente.

O novo sistema on-line de aplicação dos Indicadores Ethos prevê a migração dos dados inseridos no sistema anterior. Com isso, as empresas terão acesso a seus antigos questionários e relatórios de diagnóstico. A ferramenta conta também com um simulador para conhecer o sistema on-line.

Confidencialidade

O Instituto Ethos não divulga o desempenho das empresas que respondem os Indicadores Ethos, respeitando o sigilo e a confidencialidade das informações.

Para acessar o Programa Indicadores Ethos na Cadeia de Valor, clique aqui

Estamos desenvolvendo uma série de guias temáticos para avaliar e acompanhar o desempenho das empresas signatárias de compromissos e pactos promovidos pelo Instituto Ethos e em parceria com outras organizações. Tais guias estão disponíveis também para as empresas que ainda não aderiram a esses pactos e compromissos, mas desejam aprofundar-se nos temas propostos.

Os guias temáticos são organizados a partir de um recorte do questionário dos Indicadores Ethos para Negócios Sustentáveis e Responsáveis: considera-se o tema proposto para a seleção de indicadores do questionário e se acrescentam novos indicadores para aprofundar o tema, mantendo-se a mesma estrutura de dimensões, temas, subtemas, questões de profundidade, questões binárias e questões quantitativas.

Em 2015 lançamos os dois primeiros Guias Temáticos: Integridade, Prevenção e Combate à Corrupção e, Indicadores Ethos-MM360 Para Promoção da Equidade de Gênero. Em 2016, na parceria com o Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdade (CEERT) lançamos os Indicadores Ethos-CEERT – Guia Temático: Promoção da Equidade Racial. Em 2017 lançamos o Guia Temático: Mudança do Clima e o Guia Temático: Promoção da Aprendizagem e Erradicação do Trabalho Infantil. Em 2018, lançamos o Guia Temático: Mobilidade Urbana e o Guia Temático: Para Inclusão da Pessoa com Deficiência.

Confira nossas publicações:

Trazem novas aplicações e funcionalidades, das quais destacamos: total flexibilidade para aplicação por parte das empresas; geração de relatórios mais próximos da realidade empresarial, com dados orientados para as áreas funcionais, os quais apoiarão efetivamente a gestão; e mecanismos para planejamento, compartilhamento de dados com as partes interessadas, monitoramento de compromissos e pactos1 em RSE/sustentabilidade e desenvolvimento da sustentabilidade nas cadeias de valor.

Foram desenvolvidos de maneira convergente com diversas iniciativas, dando mais ênfase à integração com a Norma ABNT ISO 26000, as Diretrizes G4 para a Elaboração de Relatórios de Sustentabilidade da Global Reporting Initiative (GRI) e o CDP, de modo a contemplar os avanços do movimento de RSE/sustentabilidade no Brasil e no mundo e consolidar a experiência regional latino-americana de adaptação dos Indicadores Ethos a seus respectivos contextos. A nova geração permitirá produzir relatórios que facilitem o uso de outras iniciativas e ferramentas de gestão.

Flexibilidade na aplicação e Pré formatações

Nesta nova geração dos Indicadores Ethos, a empresa pode selecionar os indicadores que deseja responder, de acordo com o negócio, adequando a ferramenta a necessidade da gestão da empresa.

A empresa também pode contar com a seleção de indicadores feitas pelo Instituto Ethos que consideram os diferentes níveis de maturidade das empresas na gestão da RSE/Sustentabilidade. O questionário identificará, em cada uma das questões, as categorias às quais o indicador pertence, a saber:

• Básica. Composta por 12 indicadores, esta seleção compreende questões que dizem respeito a uma abordagem mais ampla sobre os temas tratados nas diferentes dimensões;
• Essencial. Com 24 indicadores, esta categoria traz questões relevantes às empresas na perspectiva de diferentes partes interessadas. Representa o que tradicionalmente se reconhece como a “agenda mínima” da RSE/ sustentabilidade;
• Ampla. Esta seleção reúne 36 indicadores que incorporam desdobramentos relativos à “agenda mínima” da RSE/ sustentabilidade.
• Abrangente. É o conjunto dos 47 indicadores desenvolvidos para esta nova geração que incluem questões de vanguarda e inserem um olhar da empresa sobre sua própria evolução na gestão sustentável e socialmente responsável.

Na publicação estão indicadas pelas letras B, E e A os indicadores que compõem cada seleção de indicadores feitas pelos Instituto Ethos, e você pode conferir os indicadores que fazem parte de cada categoria na Tabela de Pré-formatações clicando aqui.

Para acessar o sistema on-line siga os seguintes passos:

1. Acesse o site da plataforma dos Indicadores Ethos;
2. Ingresse usando seu login e sua senha. Novos usuários devem cadastrar-se no sistema. O login será o e-mail informado e a senha deverá ser criada pelo próprio usuário. O sistema irá enviar um link para a ativação do seu cadastro;
3. Cadastre sua empresa no sistema ou recupere o cadastro já efetuado. O cadastro da empresa é identificado sempre por seu CNPJ. A alteração dos dados do responsável pela empresa no sistema é realizada por procedimento específico indicado no próprio sistema;
4. Acesse a opção “Autodiagnóstico” para fazer a configuração do questionário. Você poderá criar seu questionário de acordo com as necessidades de sua empresa, personalizando a seleção de indicadores em “Meus Indicadores”, ou utilizando uma das pré-formatações feitas pelo Instituto Ethos;
5. Selecionado o questionário, preencha-o e envie;
6. O relatório de diagnóstico estará disponível assim que as respostas forem liberadas podendo ser exportado no formato PDF;
7. As questões quantitativas podem ser respondidas mesmo depois de as respostas das questões qualitativas terem sido liberadas;
8. Após o envio do questionário, o sistema irá liberar a funcionalidade de planejamento e o acesso aos demais tipos de relatório.

Para apoiar a utilização dos Indicadores Ethos elaboramos alguns materiais e guias de orientação, que podem ser acessados abaixo: