O que você vai aprender?

Podemos definir que a cultura organizacional é a maneira como as coisas são feitas sem que as pessoas tenham que pensar em como fazê-las. É algo que está no ar, ao ponto de os visitantes perceberem ao andar pelos corredores. 

Assim como acontece com um país, as empresas também possuem um sistema de crenças e valores, hábitos, rotinas, diretrizes éticas, morais e orientações quanto às políticas externa e interna. O conjunto de todos esses valores e sistemas é o que chamamos de cultura organizacional. 

Será possível criar organizações que tornem o trabalho mais produtivo, gratificante e cheio de significado? Será possível criar ambientes de trabalho significativos, onde os talentos possam florescer e nossas vocações serem honradas e ao mesmo tempo a cultura organizacional ser eficaz? 

Para responder a estas perguntas, devemos analisar algumas pesquisas realizadas sobre o desenvolvimento humano e consequentemente o das organizações. As pessoas formam as instituições, portanto, estas são o espelho dos grupos que as constituem. 

Para que a cultura de uma organização seja eficaz, ela deve fornecer uma vantagem competitiva, e as crenças e os valores devem ser amplamente compartilhados e firmemente mantidos. Dessa forma, ela pode trazer benefícios como confiança e cooperação, menos desacordos e tomadas de decisão mais eficientes.

Uma cultura eficaz pode alavancar as vendas e trazer excelentes resultados para uma organização. Funcionários engajados, baixa rotatividade, relações fortes com clientes e altos lucros são apenas alguns exemplos de como uma cultura organizacional eficaz pode afetar as empresas.

O workshop proposto a seguir tem o objetivo de aprofundar esta visão e a importância do papel de todas as pessoas que formam as organizações com a finalidade de que cada empresa desenvolva sua própria estratégia e um plano de ação específico para o desenvolvimento de uma cultura eficaz.

Como você vai aprender?

A nossa metodologia envolve um estudo teórico, com base em estudos científicos e também muita prática, por meio de oficinas que instigam os participantes a pensarem em novos caminhos de desenvolvimento da gestão e da comunicação empresarial. 

Qual o resultado?

– Você vai receber todas as ferramentas e informações para construir uma cultura organizacional na sua empresa, para que todos os valores e crenças sejam compartilhados pelos funcionários no dia a dia e de forma natural.

– Você vai entender e estar de acordo com o que o mercado pede de profissionais que precisam estabelecer a cultura organizacional em suas empresas e organizações.

– Você vai se tornar um profissional diferenciado no mercado. 

– Você vai estabelecer um ambiente de trabalho com mais diálogo, mais aberto e que incentiva as relações interpessoais.

A quem se destina?

Profissionais que ocupam posições de liderança, pessoas que facilitam trabalhos em grupo, gerentes, supervisores, coordenadores, diretores e demais profissionais interessados em desenvolver habilidades de diálogo e percepção dos efeitos da cultura organizacional nos comportamentos e vice-versa. 

Programa

O workshop abordará os seguintes tópicos:

Facilitadores

Marta Ribeiro 

 

Graduada em Tradutor e Intérprete pela Faculdade Ibero Americana, formada em Responsabilidade Social Corporativa (FIA) pela Universidade de São Paulo e pós-graduada em Psicologia com especialização em Relacionamento pela Universidade de São Paulo. Marta também é certificada pela Global Reporting Initiative (GRI) para elaboração de relatórios de sustentabilidade e é mediadora de conflitos e Facilitadora de Processos organizacionais com base antroposófica – certificada pela EcosocialTrigon/IMO. 

Foi presidente da Associação de Pedagogia Antroposófica de São Paulo – Colégio Waldorf Micael de São Paulo de 2005 a 2008. Atualmente, atua como consultora organizacional para elaboração e implantação de Planejamento Estratégico Corporativo com foco em Sustentabilidade, Gestão Participativa e Gestão de Projetos de Investimento Social Privado e também é consultora da Rede Uniethos de consultores. 

 

 

Paulo Roberto Vicente 

 

Formado em Pedagogia pelo Instituto Singularidades e com especialização para recursos especiais em Pedagogia Antroposófica, Paulo é cofundador do grupo de Pedagogia de Emergência no Brasil e tem MBA em Gestão de Negócios Internacionais. Possui certificação em curso com base na Antroposofia, de Facilitação de Processos e Mediação de Conflitos Organizacionais pela Ecosocial/Trigon/IMO. 

Com mais de 10 anos de experiência em gestão de projetos em organizações do terceiro setor e na iniciativa privada, Paulo também possui experiência em assessoria estratégica para planos de negócios e projetos e como consultor do Instituto Ethos em projetos de desenvolvimento de valor na cadeia produtiva. Atualmente, é facilitador de workshops nas áreas de Pedagogia de Emergência, Gestão Participativa e temas relacionados à Antroposofia. 

 

 

Investimento

R$ 434 – parcelados em até 3x no cartão de crédito

Participação via CPF e CNPJ

Formas de pagamento: boleto bancário, transferência bancária ou cartão de crédito via PagSeguro. 

50% de desconto para estudantes

Benefícios para empresas associadas

Categoria Institucional

Vinte vagas em cursos: inscrição gratuita para vinte colaboradores nos cursos, workshops e/ou eventos de 2022, levando em consideração a quantidade total de cursos, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos. 

Desconto de 75% para demais participantes.   

Categoria Vivência 

Dezessete vagas em cursos: inscrição gratuita para dezessete colaboradores nos cursos, workshops e/ou eventos de 2022, levando em consideração a quantidade total de cursos, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.

Desconto de 75% para demais participantes.   

Categoria Essencial

Dez vagas em cursos: inscrição gratuita para dez colaboradores nos cursos, workshops e/ou eventos de 2022, levando em consideração a quantidade total de cursos, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.

Desconto de 25% para demais participantes.   

Categoria Conexão

Desconto de 15% para todos os participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores.

*Consulte condições: [email protected]

Certificado

Será disponibilizado certificado eletrônico de participação no curso aos alunos que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária do curso. Os certificados serão enviados por e-mail aos participantes em formato eletrônico (PDF).

Em caso de dúvidas, entre em contato conosco: [email protected]