A Conferência Ethos São Paulo 2024 está chegando, e agora você tem a oportunidade de contribuir diretamente para a programação! A votação das palestras está aberta, e seu voto é essencial para selecionar os temas que serão discutidos em um dos palcos do evento. Abrimos a oportunidade para pessoas inscritas no evento também serem protagonistas; recebemos inscrições de pessoas interessadas em palestrar e agora você quem escolhe quem estará no palco!
Recebemos a inscrição de diversos assuntos centrais, como sustentabilidade, ASG, diversidade e inclusão, inovação e mudança climática, serão abordados por pessoas que atuam nessas áreas e querem compartilhar seus saberes. Cada palestra traz reflexões importantes para a construção de um futuro mais justo, ético e sustentável, além de ser uma oportunidade de dar voz para quem está fazendo acontecer.
As palestras mais votadas estarão no palco principal da Conferência Ethos São Paulo, que acontecerá nos dias 18 e 19 de setembro de 2024. Você pode ajudar a definir quais dessas ideias serão compartilhadas com o público e terão um impacto direto nas discussões sobre o desenvolvimento sustentável.
Conheça as pessoas candidatas a palestrante e seus temas abaixo:
Alexandre Amorim: Multiplicando o seu impacto através do desenvolvimento institucional de OSCs
Compartilhar o trabalho que vem sendo desenvolvido desde 2022 nos Polos de Referência (Ambiental, Educacional e Cultural) e Departamentos Regionais (âmbito nacional) para alinhar projetos do Sesc (Educação, Saúde, Lazer, Assistência e Cultura) aos ODS. A capacitação dos técnicos nessas áreas, com a metodologia SDG Compass, já resultou em mais de 200 técnicos formados e 100 projetos alinhados aos ODS com metas e indicadores sociais em todo o Brasil.
Ana Luiza de Noronha Roque Miozzo: Liderança Inclusiva
A palestra explora como a liderança inclusiva é crucial para o sucesso dos programas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) nas empresas. São abordados os conceitos de equidade e igualdade, atitudes essenciais de líderes inclusivos, e comportamentos a evitar. Com exemplos práticos, discute-se a importância da liderança inclusiva na agenda ESG, e como ela impulsiona o desenvolvimento sustentável e promove uma cultura organizacional justa e inovadora.
O Terceiro Setor desempenha um papel central na articulação comunitária das empresas no desenvolvimento do “S” do Social. Muitas empresas investem nesse ecossistema por meio do investimento social privado, promovendo impacto positivo. A palestra compartilha os desafios e avanços da governança no terceiro setor, principalmente nas Organizações da Sociedade Civil (OSCs), e seu alinhamento às exigências das empresas e à pauta ASG, com destaque para as práticas e realidades do Nordeste brasileiro.
Mergulhe no poder transformador das comunidades locais e povos tradicionais na restauração florestal. A palestra explora como a co-criação e o empoderamento local podem transformar desafios ambientais em oportunidades de desenvolvimento sustentável. São discutidas estratégias inovadoras que envolvem essas comunidades na criação de impactos duradouros que vão além da recuperação ambiental, trazendo prosperidade social e econômica para os territórios.
A palestra destaca o impacto do projeto Migração e Refúgio da Copel, alinhado à agenda ESG e aos ODS. Desde 2020, o projeto envolve cartilhas informativas multilíngues sobre energia, treinamentos de voluntariado corporativo, e parcerias com a ONU Mulheres, integrando refugiados e migrantes à sociedade brasileira por meio de oficinas e suporte social.
Hânia Ribeiro: Organizações e a cultura baseada em propósito gerando valor no paradigma da mudança
Vivemos o “paradigma da mudança” nas formas de atuar e se relacionar. A palestra aborda como a visão sistêmica, a capacidade regenerativa e o forte engajamento das partes interessadas são essenciais para que organizações com princípios sustentáveis/ESG gerem impacto efetivo. A identificação e o compartilhamento de propósito são fundamentais na composição de uma cultura organizacional que almeja transformação real.
Participe da votação e contribua para tornar este evento ainda mais relevante ou confira as palestras abaixo e vote diretamente clicando no título:
A palestra explora a relevância das normas IFRS S1 e S2 na gestão de riscos climáticos e ESG para as empresas. São apresentados pontos de atenção para as organizações, e discutidas as contribuições dessas normas para o avanço da agenda ESG.
A palestra apresenta os SQUADS Multidisciplinares como catalisadores da Agenda 2030. Essas equipes reúnem profissionais de diversas áreas para acelerar a implementação de práticas sustentáveis, integrando inovação e criatividade às questões mais relevantes para as organizações. A abordagem promove resultados tangíveis e impactos positivos na empresa e na sociedade.
A equidade de gênero, segundo a ONU e o Fórum Econômico Mundial, pode levar mais de 100 anos para ser alcançada, e o ODS 5, sobre igualdade de gênero, muitas vezes parece distante, especialmente em indústrias conservadoras como a construção. No entanto, desde 2022, Michele lidera a implementação de um Programa de Inclusão Feminina no setor de mineração, entre Brasil e Chile, que já impactou mais de 200 mulheres, superando metas iniciais. O programa começou como uma demanda pontual e agora avança para seu terceiro projeto, com implementação corporativa e expansão para o Brasil. Além disso, foi criado o Comitê de Diversidade da Região Andina para promover essa agenda em quatro países.
Paolla Miranda: A inclusão dos surdos no trabalho: um desafio bilíngue e bicultural
A palestra aborda a inclusão de pessoas surdas no mercado de trabalho, com foco na identidade linguística e cultural da comunidade surda. São explorados os desafios da empregabilidade e das práticas de inclusão, destacando a importância do reconhecimento da língua de sinais e da cultura surda para uma inclusão efetiva e transformadora nas organizações.
A palestra destaca o Projeto Raízes Florestais da Emflora, que integra refugiados venezuelanos ao setor florestal. O projeto oferece oportunidades de emprego e formação profissional, superando desafios linguísticos e culturais, e promovendo inclusão e desenvolvimento social e econômico. A Emflora se posiciona como referência em responsabilidade social, criando mudanças duradouras na vida dos refugiados e fortalecendo o setor florestal.
Priscila Oliveira da Silva: Alinhando o Sesc aos ODS: Uma Jornada de Impacto Social
A palestra discute como as empresas podem ampliar seus objetivos de responsabilidade social e impacto positivo por meio do apoio a organizações socioambientais e negócios de impacto. São apresentadas maneiras de alinhar essas ações com os ODS e com os objetivos de ESG das corporações.
A palestra aborda a necessidade de uma comunicação mais eficaz entre a academia e os setores empresariais para melhorar o entendimento sobre as mudanças climáticas. São discutidas maneiras de alinhar as informações climáticas para evitar a banalização do tema e promover um diálogo mais construtivo entre esses dois setores.
Rafael de Jesus: 25 anos de voluntariado empresarial – trajetória do Programa de Voluntariado Amigab
A palestra conta a história do Programa de Voluntariado Amigab, iniciado em 1998. O programa transformou-se em uma plataforma de engajamento social, impactando colaboradores e comunidades em diversos estados do Brasil. A Amigab tornou-se uma ferramenta estratégica de gestão e relacionamento, com forte foco no desenvolvimento humano e local, conectada aos pilares estratégicos da corporação.
Thiago Bortolozzo: Compliance e tecnologia
A palestra aborda o uso integrado de dados internos e externos para fazer due diligences, risk assessment e conflito de interesses.
A palestra aborda o potencial da Economia Azul, incluindo os recursos hídricos e o impacto das mudanças climáticas nas zonas costeiras do Brasil. Através de uma perspectiva econômica, política e legislativa, a palestra apresenta o panorama das discussões em torno da Amazônia Azul, destacando a nova visão de materialidade trazida pela Resolução nº 193/2023 da CVM.
