Em coluna da Rádio Jornal, o diretor-presidente do Ethos falou sobre diversidade
Apesar da diversidade ser um assunto em crescente repercussão na sociedade brasileira, o ambiente corporativo ainda não reproduz em seu quadro de funcionários, sobretudo nos cargos de gestão, as chamadas minorias que, em muitos casos, na verdade são maioria da população, como é o caso de negrxs e mulheres. Além, de pessoas com algum tipo de deficiência e LGBTQI+ que representam uma boa parcela da população.
Em entrevista para a Coluna Responsabilidade Social, da Rádio Jornal, o diretor-presidente do Ethos, Caio Magri, falou sobre o quanto é importante e necessário que as empresas optem pelo caminho da inclusão. “Temos que valorizar inclusão e diversidade nas empresas”, disse Magri.
Acompanhe a entrevista aqui.
Por Rejane Romano, do Instituto Ethos
