A implementação de estratégias eficazes de combate ao assédio contra as mulheres é fundamental para empresas, por uma questão ética, por uma questão de direitos humanos e para viabilizar práticas corretas de Recursos Humanos e Diversidade e Inclusão. Ao criar um ambiente seguro e respeitoso, as organizações promovem a equidade de gênero, fortalecendo a diversidade […]