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Pela primeira vez o Perfil considera gênero e orientação sexual dos empregados e empregadas e suas diferentes interseccionalidades como parte do estudo.

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As empresas participantes serão reconhecidas nos recortes: equidade de gênero, racial e geracional, da inclusão da pessoa com deficiência e da promoção dos direitos LGBTI+. Disponível até 06 de fevereiro.

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