A implementação de estratégias eficazes de combate ao assédio contra as mulheres é fundamental para empresas, por uma questão ética, por uma questão de direitos humanos e para viabilizar práticas corretas de Recursos Humanos e Diversidade e Inclusão. Ao criar um ambiente seguro e respeitoso, as organizações promovem a equidade de gênero, fortalecendo a diversidade e inclusão. Além disso, estratégias robustas de prevenção e resposta ao assédio contribuem para a retenção de talentos, aumentam a satisfação dos funcionários e protegem a reputação da empresa, refletindo positivamente em sua imagem perante clientes, investidores e a sociedade como um todo. E por fim, essas estratégias quando implementadas de forma correta, garantem que as empresas estejam comprimindo com as leis e com as práticas de integridade.
Mediação:
• Daniela Damiati – Coordenadora de Engajamento do Instituto Ethos
Painelistas:
• Scarlett Rodrigues, Coordenadora de projetos em Direitos Humanos do Instituto Ethos
• Rita Mendonça – Advogada de Direitos Humanos e Especialista de Direitos Humanos na Fundação Renova
• Mainara Massuella – Advogada no Maeda, Ayres e Sarubbi
• Leandro Ziotto – Fundador da 4 Daddy
*(Evento exclusivo para associadas Ethos)