Os cursos são abertos a todos os públicos. Empresas associadas e estudantes podem usufruir de descontos especiais. As capacitações estão disponíveis para qualquer pessoa ou organização interessada.
O mercado de trabalho é complexo e mutável. Enquanto adentramos em uma nova era nos negócios, as organizações têm de achar o equilíbrio entre a construção de uma cultura organizacional que acompanha os movimentos sociais e políticos, mantendo princípios de ética e integridade criteriosos.
Para criar, implementar e fortalecer uma gestão que atenda a todas essas variáveis, é preciso conhecer as ferramentas certas e executar um plano de ação estratégico.
Quer saber como? Nós podemos te ajudar!
A prosperidade sustentável de organizações e países está diretamente vinculada ao nível de confiança entre agentes e, por conseguinte, à cultura organizacional vigente.
Ter uma gestão ética e transparente e estruturar sua governança com princípios de integridade proporciona mais eficiência para as empresas e estimula a concorrência leal, favorecendo um ambiente de mercado propício para negócios sustentáveis e responsáveis.
Na mesma medida, a ausência de uma cultura de integridade causa prejuízos imensos: os custos diretos e indiretos de ambientes de baixa confiança limitam a capacidade das empresas prosperarem, dificultando ainda mais a entrada da economia brasileira na 4ª revolução industrial – nada destruiu mais ativos do que a corrupção.
Ações eficazes e duradouras passam por mudanças culturais nas empresas, pela internalização da integridade à cultura organizacional, partindo da identificação dos fatores envolvidos até o uso de ferramental adequado para ampliação dos níveis de confiança, de tal forma que a compliance seja aplicada cada vez mais como uma expressão do corpo da empresa, e não como um processo normativo imposto de cima para baixo.
Através de um conteúdo que mescla teoria, discussões e estudo de casos, o curso ”Cultura de Integridade: Trabalhando a Cultura Organizacional e Integridade em Negócios”
Para quem é?
Profissionais das áreas de recursos humanos, consultores e líderes que desejam ampliar a sua participação estratégica na construção de uma cultura de integridade associada ao desenvolvimento de negócios.
Dinâmica do curso:
O curso terá duração de 3 horas (com um intervalo de 10 minutos) e nesse período, as pessoas participarão de atividades individuais e em grupo em formato de exposição dialogada, exercícios, leituras e estudo de casos.
Se participar do nosso curso, você…
- Estará apte a diagnosticar fatores-chave que promovem a integridade no contexto da cultura organizacional, podendo sugerir abordagens para promover iniciativas dentro da sua empresa;
- Entenderá como o cenário das organizações pode aumentar o risco de decisões antiéticas;
- Terá acesso às melhores ferramentas para ampliar os níveis de confiança nas organizações;
- Poderá analisar estudos de caso com o auxílio de um profissional, tirando suas dúvidas e embasando seus estudos.
Programa
- Introdução e contexto atual
- Integridade e cultura organizacional
- Estudo de Caso
- Exercício de diagnóstico
- Indicadores de desenvolvimento ético
- Trabalhando a mudança cultural
- Avaliação e encerramento
Quem te conduzirá nessa jornada:
Consultor com 27 anos de experiência, atuando junto a empresas, governo e organizações sociais em diagnóstico empresarial, gestão da mudança, sustentabilidade, estratégia e fortalecimento da maturidade em negócios. É sócio da Cultura, Transição e Integridade Educação e Consultoria. Graduado e pós- graduado em Administração de Empresas pela EAESP-FGV, mestre e pesquisador em Planejamento Organizacional pela PUC-SP.
Dedica-se a ampliar a sustentabilidade e integridade na relação entre valores e cultura organizacional através de cursos, oficinas e projetos de consultoria junto a empresas, grupos e redes de aprendizagem e colaboração.
Investimento
R$480,00 (50% de desconto para estudantes).
Formas de pagamento
O pagamento poderá ser feito por boleto bancário, transferência bancária, além de cartão de crédito através da PagSeguro.
Cada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento.
Benefícios para associadas Ethos
Categoria Institucional
20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos, workshops e/ou eventos de 2024 levando em consideração a quantidade total de cursos, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.
Desconto de 75% para demais participantes.
Categoria Vivência
17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos, workshops e/ou eventos de 2024, levando em consideração a quantidade total de cursos, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.
Desconto de 75% para demais participantes.
Categoria Essencial
10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos, workshops e/ou eventos de 2024, levando em consideração a quantidade total de cursos, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.
Desconto de 25% para demais participantes.
Categoria Conexão
Desconto de 15% para todes es participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores.
*Consulte condições: [email protected]
Certificado
Será disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total.
Os certificados serão enviados por e-mail em formato eletrônico (PDF).
Condições (política) do evento
Os cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. Consulte condições.
Em caso de dúvidas, entre em contato: [email protected]
OBJETIVO
Trabalhar com os participantes o diagnóstico e vetores para promover culturas organizacionais íntegras e sustentáveis em suas organizações, enquanto elementos para o sucesso em ambientes cada vez mais complexos e mutáveis.
MÉTODO
Exposição dialogada e estudo de caso, complementados por materiais para leitura.
A QUEM SE DESTINA
Destina-se a profissionais e consultores interessados no tema.
FACILITADORES
Áureo Gaspar
Dedica-se a ampliar a sustentabilidade e integridade na relação entre valores e cultura organizacional através de cursos, oficinas e projetos junto a empresas, grupos e redes de aprendizagem e colaboração. Possui 25 anos de experiência como executivo e em projetos para empresas, governo e organizações sociais tendo atuado em diagnóstico empresarial, gestão da mudança, sustentabilidade, estratégia e fortalecimento da maturidade em negócios. É sócio da Cultura, Transição e Integridade Educação e Consultoria. Graduado e pós-graduado em Administração de Empresas pela EAESP-FGV, mestre e pesquisador em Planejamento Organizacional pela PUC-SP.
INVESTIMENTO
R$480,00.
