A cultura organizacional é a base de uma organização que busca crescer e realizar de forma eficiente. É o espírito e a mentalidade de uma empresa. Uma cultura organizacional bem estabelecida e executada, constrói uma marca forte e uma comunidade apaixonada em colaborar e crescer. Juntes, aprenderemos como transformar uma empresa em uma marca com propósito.
Por onde começar?
A Cultura Organizacional desempenha um papel vital no sucesso de uma organização. Assim como acontece com um país, as empresas também possuem um sistema de crenças e valores, hábitos, rotinas, diretrizes éticas, morais e orientações quanto às políticas externa e interna. O conjunto de todos esses valores e sistemas é chamado de Cultura Organizacional.
Assim como cada pessoa tem características próprias, individuais e desempenho consequentemente diferenciado, as empresas, como expressão econômica da atividade social, da mesma forma, são dotadas de individualidades que as distinguem umas das outras.
Para que a Cultura de uma organização seja eficaz, ela deve fornecer uma vantagem competitiva, e as crenças e os valores devem ser amplamente compartilhados e firmemente mantidos.
Dessa forma, ela pode trazer benefícios como confiança e cooperação, menos desacordos e tomadas de decisão mais eficientes. A Cultura também fornece um mecanismo de controle informal, um forte senso de identificação com a organização e entendimento compartilhado entre as pessoas sobre o que é importante e o que justifica suas condutas.
Uma Cultura Organizacional eficaz pode alavancar as vendas e trazer excelentes resultados para uma organização. Profissionais engajades, baixa rotatividade, relações fortes com clientes e altos lucros são apenas alguns exemplos de como uma Cultura bem estabelecida pode transformar as empresas.
Um ambiente mais produtivo e cheio de significado, onde todes se sintam aptes a florescerem e aprimorarem suas habilidades é possível através da sinergia dos valores da empresa e de seus profissionais. Engana-se quem pensa que o segredo para o crescimento sustentável começa na produção.
Juntes, aprenderemos como transformar uma empresa em uma marca com propósito.
Para quem é?
Líderes, facilitadores de trabalhos em grupo, gerentes, supervisores, coordenadores, diretores e demais profissionais interessados em desenvolver habilidades de diálogo e percepção dos efeitos da cultura organizacional nos comportamentos e vice-versa.
Dinâmica do curso:
O curso terá 3 horas de duração, e através de ferramentas apresentadas pelos facilitadores, as pessoas poderão entender e planejar novos caminhos de desenvolvimento de gestão e comunicação empresarial da sua organização, além de compreender e discutir sobre a influência da evolução da consciência humana em relação à maturidade da gestão das empresas e como essas mudanças podem influenciar a cultura organizacional.
Se participar do nosso curso, você…
- Aprofundará seus conhecimentos sobre Cultura Organizacional, entendendo sua importância na gestão de uma empresa, bem como os desafios e oportunidades de sua implementação;
- Saberá como engajar as pessoas, construindo relações fortes e estáveis, diminuindo assim a rotatividade;
- Receberá ferramentas para desenvolver um plano de ações de acordo com a necessidade da sua organização;
- Estará apte a criar estratégias para que a Cultura Organizacional funcione efetivamente no dia a dia;
- Conhecerá cases de sucesso e estudará as estratégias utilizadas por elas para construir o seu próprio plano.
Programa
Esses serão os principais tópicos abordados no curso:
- Propósito e Cultura
Método: Exposição dialogada - Indivíduo e Necessidades
Método: Exposição dialogada e observação - Necessidades atendidas e não atendidas
Método: observação fenomenológica de filmes, diálogos e conceitos - Desenvolvimento da consciência humana
Método: Exposição dialogada - Desenvolvimento da consciência organizacional
Método: Exposição dialogada - Oficina prática
Método: Prática de trabalho em grupo e auto-observação e plenária - Análise de Fenômenos
Método: Exposição Dialogada - Conceitos e Cases de sucesso
- Método: Exposição Dialogada
- Oficina prática
Método: Prática de trabalho em grupo e auto-observação
Quem te conduzirá nessa jornada:
Graduada em Tradutor e Intérprete pela Faculdade Ibero Americana.
Formada em Responsabilidade Social Corporativa (FIA) pela Universidade de São Paulo.
Pós-graduada em Psicologia com especialização em Relacionamento pela Universidade de São Paulo. Certificada pela Global Reporting Initiative (GRI) para elaboração de relatórios de sustentabilidade.
Mediadora de conflitos e Facilitadora de Processos organizacionais com base antroposófica – certificada pela EcosocialTrigon/IMO.
Presidente da Associação de Pedagogia Antroposófica de São Paulo – Colégio Waldorf Micael de São Paulo de 2005 a 2008.
Consultora organizacional para elaboração e implantação de Planejamento Estratégico Corporativo com foco em Sustentabilidade; Gestão Participativa e Gestão de projetos de Investimento Social Privado.
É consultora da Rede Uniethos de consultores.
Formação em Pedagogia pelo Instituto Singularidades e especialização para recursos especiais em Pedagogia Antroposófica, cofundador do grupo de Pedagogia de Emergência no Brasil, MBA em Gestão de Negócios Internacionais. Concluiu o curso, baseado na Antroposofia, de Facilitação de processos e Mediação de conflitos organizacionais pela Ecosocial/Trigon/IMO. Tem experiência em assessoria estratégica para planos de negócios e projetos.
Mais de 10 anos de experiência em gestão de projetos em organizações do terceiro setor e na iniciativa privada. Experiência como consultor do instituto Ethos em projetos de desenvolvimento de valor na cadeia produtiva. Facilitador de workshops nas áreas de Pedagogia de Emergência, Gestão Participativa e temas relacionados à Antroposofia.
Investimento
R$480,00
Formas de pagamento
O pagamento poderá ser feito por boleto bancário, transferência bancária, além de cartão de crédito através da PagSeguro.
Cada participante receberá a confirmação da inscrição por e-mail logo após a comprovação do pagamento.
Benefícios para associadas Ethos
Categoria Institucional
20 vagas em cursos: inscrição gratuita para 20 colaboradores nos cursos, workshops e/ou eventos de 2024, levando em consideração a quantidade total de cursos, workshops e/ou eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.
Desconto de 75% para demais participantes.
Categoria Vivência
17 vagas em cursos: inscrição gratuita para 17 colaboradores nos cursos, workshops e/ou eventos de 2024, levando em consideração a quantidade total de cursos, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.
Desconto de 75% para demais participantes.
Categoria Essencial
10 vagas em cursos: inscrição gratuita para 10 colaboradores nos cursos, workshops e/ou eventos de 2024, levando em consideração a quantidade total de cursos, workshops e eventos oferecidos pelo Instituto Ethos.
Desconto de 25% para demais participantes.
Categoria Conexão
Desconto de 15% para todes es participantes. Não possui inscrição gratuita para colaboradores.
*Consulte condições: [email protected]
Certificado
Será disponibilizado certificado eletrônico de participação para as pessoas que obtiverem frequência mínima de 90% da carga horária total.
Os certificados serão enviados por e-mail em formato eletrônico (PDF).
Condições (política) do evento
Os cursos e workshops oferecidos pelo Instituto Ethos seguem as diretrizes e regras estabelecidas na política de cursos. Consulte condições.
Em caso de dúvidas, entre em contato: [email protected]